パート・アルバイト

パートを円満に辞める為の口実とタイミングと勇気と伝え方!NG行為もチェックチェック

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パートを始める時に辞めることまで
考える人はそんなにいませんよね?

できるなら辞める時にも円満に辞めたい

パートを円満に辞めるには、
口実と、切り出すタイミング、
伝え方が大事になります。

また、切り出すには勇気も必要です。

方法が分かれば怖くありません。
勇気も出せますよね。

今回は、どうしたら円満に辞められる
のかみていきたいと思います。

まずは、退職理由のなかで多いもの
からみていきます。

 



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退職理由と本音


パートを辞める理由や本音は
様々ありますが、タイミングや理由に
よっては口実が必要な場合も
ありますよね。

タイミングを見計らうにも勇気が
いりますし、
勇気を出せたとしても、円満に辞める
にはどんな口実や伝え方が有効なのか
知りたいですよね。

まずは、パートを辞める理由のなかで
多いものの中から、口実や伝え方を
考えてみましょう。

・職場の人間関係

パート仲間の人間関係だけでなく、
社員や上司を含めた人間関係に悩み、
退職する方が多いそうです。

理由としてあからさまに言える事柄
ではありませんよね。

私にも身に覚えがあります。

・家庭の事情

転勤や引越しによって通えなくなる
ことで退職する場合もあります。

この場合は口実は必要ありませんね。
堂々と理由を話して退職しましょう。

・仕事内容の差

仕事内容が想像や予想と違う場合。

思いのほか疲れてしまったり、
思ったよりハードな場合も
ありますからね。

しかし、素直に伝えるには
リスクが高いです。

我慢が足りないなんていわれた日には
後味も悪く、とても円満とは言えません
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・好条件の転職

好条件の仕事が見つかり、
転職をする場合。

言いづらいですよね。

好条件の仕事に就くことは
悪いことでもなんでもありません。

むしろ当然のことですが、
辞める際には口実を考えてしまいます。

・職場の環境

職場の環境と言っても
内容は様々ですが、
これも辞める理由としては
言いづらいですよね。

 



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パートを辞める時の口実


パートを辞める理由の中には、
口実やタイミングを見計らう必要が
ないものもありました。

その場合でも急な転勤などで迷惑を
かけてしまうことが分かっていると、
伝え方にも配慮が必要ですし、
勇気が必要な事にかわりはありません。

また、口実を考える時に完全な嘘だと
切り出す時に勇気がいるため、
嘘にならないように本当の理由に
近いものを考えてしまいがちですが、

円滑に、円満にパートを辞めるために
割り切ってしまった方がストレスも
なく、前向きに辞める事ができる
かもしれません。

波風を立てずに辞める時に、有効な
口実と伝え方をご紹介します。

・家族、家庭の事情

転勤や引越しには口実は必要ないことは
分かりますが、
これを口実として使う場合、
職場が近所だと、バレてしまう
可能性もあります。

最も波風の立たない辞める理由ですが、
口実として使う場合には注意が必要です

また、お子さんがいる場合には、
保育園などの変更や、
旦那さんの勤務時間の変更が口実として
使えます。

その他に使える口実は、両親の体調の
悪化や、介護などがありますが、
あまり口実として使うのに
気持ちのいいものではありませんよね。

・体調不良

勤務時にお休みをもらう時にも
使いやすい口実ですが、
辞める時にも有効です。

ただし、「職場のせいで」とすると
印象も悪くなりますから、
自分のせいで病気になった、病院へ
定期的に通わなければならなくなった、
と言う方が、円満に辞められますね。
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・資格などの勉強

学校へ通ったり、勉強するために
辞めると言うと、理解を示してもらい
やすいです。

将来のためですから、堂々と
言ってしまいましょう。

 

タイミング


切り出してから辞めるまでには
1~2ヶ月ほどの期間があると
いいですね。

最低でも2週間前までに
申し出ましょう。

その間に新しいパートの人を探したり、
シフトなどの調整もできますから、
スムーズに進められます。

また、どの位前に辞めると知らせるか
契約で決められている場合も
ありますから、その場合は、
その契約内容に沿って
伝えてください。

 

伝え方


伝え方については、
謙虚に申し出ればそうそうトラブルが
起こることはないと思いますが、

「困るよ~」「もう少しだけお願い」
など、引きとめようとする人もいる
かもしれません。

ですが、困るのはこちらも同じです。

あくまで不可抗力で無理なのだ、と
やわらかく、しかしはっきりとした
伝え方をしましょう。

また、口実に合わせて
聞かれたことを答えられるように
しておくとスムーズですし、
意思も伝わります。

 

NG行為


NG行為としては、
上記の本音の退職理由のなかで、
家庭の事情以外のものは、なるべく
使わないようにしましょう。

また、「明日辞めます」などの
急な退職はマナー違反となります。

理由がない限り、避けましょう。

また、電話やメールで伝えることは
失礼にあたります。

必ず直接会って伝えましょう。

sakura



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